“小中見大”，看科建如何用心用情用力辦實事、解難題、促發展
2024-01-24
第二批主題教育開展以來，科建高分子材料（上海）股份有限公司黨支部將主題教育與破解高質量發展突出問題，與用心用情為民辦實事緊密結合起來，善用“小中見大”辦實事、解難題，以高質量發展成效來檢視主題教育成果。
科建黨支部牢牢把握主題教育總要求，扎實推進“加強科技創新專項行動”，集中力量解決公司改革發展中面臨的技術攻堅關鍵問題。
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由黨員技術團隊自主研制的“環保型高性能高分子復合防水卷材”作為主題教育以來的“掛帥攻關”項目，由黨員骨干曹建美歷經一個多月摸索調整，最終在最容易忽視的“小”細節里確定了最佳工藝參數，改善了貼合性的問題，目前已成功投產并進入國外市場；正在積極推進的“超聲波雷達止震膠片”項目已通過模擬和仿真測試，研發出了能有效解決智能汽車自動門雷達誤報問題的技術方案，達到了與國外一流企業幾乎同等技術水平。
此外，公司還成立了一支獨立研發團隊，設計出了一條高度自動化的數字生產線，并引入智能視覺分揀、攪拌配重設備系統等數字化設備，有效提升生產效率，降低生產成本?！霸谖磥淼膬赡昀铮覀儗⒂媱澩度氤^5000萬元用于智能倉儲建設和智能化設備的采購，進一步推動智能工廠的升級與發展?！笨平ü煞荻麻L、總經理吳海濤表示。
科建黨支部根據企業對高技能人才、職工的思想引領和教育培訓需求，開設了精益管理課程，鼓勵員工在推動精益管理戰略實踐過程中積極運用創新思維，組織數十次的項目研討，將不同領域的思維方式和實踐方法引入到工作中，以一個個“小”妙招為企業打造出一支強大的知識型、技能型、創新型產業工人隊伍。
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有效運用“聯”的方法，加強與共建單位的溝通聯系，以“新鋒領跑”書記傳幫帶行動為契機，與詠姿黨支部、貴研中希黨支部、天峰黨支部等5家“兩新”組織共享資源和經驗，以傳幫帶方式全方位助推“兩新”企業破解黨建高質量發展瓶頸難題，牽頭開展了黨課共享學習會、實地參觀教學、業務交流座談會、“黨建聯建聚合力 實干擔當促發展”主題黨日等聯組共建活動?！包h建做實了就是生產力，做細了就是凝聚力，做強了就是競爭力，做活了就是生命力，希望通過我們這個小團體助推‘兩新’黨建整體枝繁葉茂?！笨平h支部書記吳鳳晴常說。
公司堅持把改善職工群眾工作環境作為“我為職工辦實事”的重要一環，根據工作實際，黨支部走進一線深入開展調查研究，致力于解決職工群眾急難愁盼的“小”訴求。
為給員工提供健康的用水環境，特新增純凈水設備；為了讓員工吃飽吃好，不定期對菜品升級，打造“暖心食堂”，設立專人對食堂設施、衛生狀況、飯菜質量進行綜合管理；考慮企業周邊商業設施不完善，特引進自動零食、飲料售賣機，解決員工的日常生活需求；針對“停車難”的問題，重新規劃、修繕增設停車位，并安排專人管理維護；積極發揮導師引路作用，搭建“師徒結對”平臺，持續開展公司“周月年之星”“先進優秀員工”“勞?！钡缺碚没顒印?/span>
△改造前 ?
△改造后
結合共建社區實際情況和居民需求，主動為共建單位佘山家園社區居民辦實事解難事，將小區內原本雜亂的草地打造成了具有休閑長椅、充電學習的“睦鄰加油站”，不僅為居民提供了一個舒適閑聊的好去處，還是共同探討社區治理金點子、開展紅色課堂的好場所，得到了居民們的一致好評和肯定。
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本文轉載自《今日佘山》公眾號
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